carrières longues
03/04/2014 00:00:00 -
Circulaire Cnav 2014-26 du 1er avril 2014 : précise les modalités de prise en compte des périodes r...... Circulaire Cnav 2014-26 du 1er avril 2014 : précise les modalités de prise en compte des périodes réputées cotisées permettant le départ en retraite anticipée au titre des carrières longues, fixées
13/09/2012 00:00:00 -
Circulaire n° 2012-60 du 4 septembre 2012 de la Cnav : détaille, exemples de situations individuell...... Circulaire n° 2012-60 du 4 septembre 2012 de la Cnav : détaille, exemples de situations individuelles à l'appui, les nouvelles conditions d'accès à la retraite anticipée pour "carrière longue
08/10/2012 00:00:00 -
Cela méritait bien quelques explications. Exemples de situations individuelles à l’appui, la Caisse...
06/09/2012 00:00:00 -
Circulaire Agirc/Arrco du 1er août 2012 : étend la récente réforme du dispositif de retraite antici...... Circulaire Agirc/Arrco du 1er août 2012 : étend la récente réforme du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue aux régimes complémentaires.
04/07/2012 12:00:00 -
Comme annoncé lors du conseil des ministres du 6 juin dernier, le décret relatif à l’âge d’ouvertur......: Extension du dispositif « carrière longue » aux assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans et plus seulement avant 18 ans, à condition d’avoir cotisé la durée requise pour sa génération : à savoir 41,5
19/04/2023 00:00:00 -
La loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 a été publiée, validant l’esse...... préalablement censurés par le Conseil constitutionnel ? L’index senior envisagé dans les entreprises de plus de 300 personnes et l’expérimentation portant sur le contrat de fin de carrière pour l’embauche
06/07/2011 00:00:00 -
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du......Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du travail. Et de favoriser sa réintégration au sein de l’équipe. Congé maternité, parental
23/03/2023 00:00:00 -
Pas de retrait au "nom de l'intérêt général". Alors que le projet de réforme des retraites, adopté ...... complète, quatre bornes d'âge pour bénéficier du dispositif "carrières longues", expérimentation d'un CDI senior pour les chômeurs de longue durée...). Parmi les priorités de l'exécutif
31/07/2007 00:00:00 -
Premières marches vers les métiers de services à la personne, le BEP carrières sanitaires et sociale...... un cursus qui peut soit les rendre opérationnels en deux ans, soit les conduire à poursuivre une carrière plus longue dans le secteur médico-social et éducatif. Après deux ans de cours d'enseignement général
05/06/2024 00:00:00 -
Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de...... toucher chacun, ce comportement se retrouve surtout chez les managers intermédiaires, notamment lorsque les lignes hiérarchiques sont longues et la place de chacun floue. « Les managers en début de carrière
21/08/2024 00:00:00 -
Ils ont entre 23 et 50 ans et sont les futurs directeurs des établissements sanitaires, sociaux et m...... de formation ANFH : « J’ai compris que j’y ferais ma carrière. J’avais trouvé du sens. » Certains ne juraient auparavant que par le métier de directeur d’hôpital (DH). « Mon parcours est rythmé de rencontres
01/12/2023 00:00:00 -
Autrice d’une étude sur la place des femmes dans l’encadrement dans le secteur, Véronique Bayer, dir...... personnels. La plupart des directeurs généraux sont mariés avec plusieurs enfants alors que, comme dans d’autres secteurs, les directrices générales ont consacré leur vie à leur carrière, et souvent
02/10/2024 00:00:00 -
Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid...... ? « S’ils n’étaient pas à l’Oiseau-mouche, certains ne seraient pas devenus comédiens ou, à tout le moins, n’auraient pas la même carrière. » En parallèle, les professionnels interrogés suggèrent de former
17/10/2019 00:00:00 -
"Un risque croissant de trappe à pauvreté pour les 60 ans et plus" : c'est le sévère verdict rendu ...... "Un risque croissant de trappe à pauvreté pour les 60 ans et plus" : c'est le sévère verdict rendu par la Cour des comptes dans son référé sur les fins de carrière, publié mi-octobre. Les causes
22/02/2023 01:00:00 -
Percutés par le projet de réforme des retraites, dont l’examen se poursuivait au Parlement mi-févrie...... pas pour autant du dispositif "carrières longues", véritable parcours du combattant moins souvent attribué aux femmes. Enfin, la pénibilité est mal prise en compte : rappelons que les facteurs du C2P liés à
25/01/2024 11:22:00 -
La Protection judiciaire de la jeunesse a un devoir d’exemplarité, explique sa directrice Caroline N...... de séjour à quatre mois. Soit en deçà des six mois recommandés. Mais en réalité, un nombre important de jeunes y restent sur une période longue : une étude en cours, dont les résultats sont à consolider, met
24/07/2023 00:00:00 -
Délivrer un produit ou un service de qualité au client dans le délai imparti et surtout professionna...... une longue liste de qualités humaines. « La patience, l’écoute, la pédagogie », énumère Coralie Cormerais. Le « calme », ajoute Pascal Bigourie, 51 ans, moniteur principal sous-traitance dans le même Esat
26/06/2014 00:00:00 -
Décret n° 2014-663 du 23 juin 2014 : révise pour les fonctionnaires affiliés à la CNRACL certaines ...... "carrières longues". La prise en compte de la bonification pour enfant et les majorations de durée d’assurance pour accouchement sont notamment supprimées.
15/09/2021 00:00:00 -
Alors que se tiennent les 2e Assises des aidants le 6 octobre, la sénatrice (Union centriste) Jocely....... Un exemple : le congé de proche aidant. J'avais proposé qu'il soit de trois ans sur l'ensemble de la carrière et financé dans le cadre de la solidarité nationale. Or, un autre choix a été fait… Trois mois
03/02/2021 00:30:00 -
Fractionnement du congé de présence parentale et des congés pour raison de santé, ouverture du congé...... février 2022 au plus tard, les congés de longue maladie et de longue durée pourront être pris, au choix, de façon continue ou discontinue. « Cela demandera plus d’individualisation et donc d’organisation